日前有家公司發表就業展望報告，說台灣是亞太地區聘僱需求最弱的國家，報紙標題說亞太地區以台灣頭路最難找。工作好不好找人人情況甚至定義都不同，本文限於篇幅不加討論。但這項調查的方法和相關人士的解釋可以做為很多對統計數字錯誤解讀的範例。
這項報告調查一四九三個企業主，其中二○％說要增加招募，九％說要裁員，兩比例相減得到的一一％被稱為就業展望值，我國這項指標較低，所以被認為頭路難找。然這項指標並沒有考慮增加和減少雇用的廠商分別要增減多少人，於是一家增加一百人的廠商抵不過兩家各減少一人的廠商，可見這種指標很粗糙而不可靠。
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