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企業不徵才 一○四為何能獲利

金融風暴後景氣陷入低迷,企業紛紛暫停徵才,一○四還能寫下淨利率成長的好成績。把服務從廣度轉型到深度,是一○四成功的祕訣。

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坐在辦公室內,創業至今永遠一頭平頭、輕便polo衫,典型網路創業家打扮的一○四人力銀行董事長楊基寬,手腕上卻多了一條黃色手環。遇到思考不順、工作有壓力時,他就會下意識摸一摸黃手環。

這條黃手環,是去年十月,金融風暴後,產業蕭條,楊基寬跑去參加祈福法會帶回來的,他也給員工們一人一條,幫大家打氣渡難關。

營收十億台幣的一○四人力銀行,早登上台灣人力銀行龍頭。 全台四五三萬求職者,十六萬多的廠家,透過一○四媒合,市佔率近九成。

去年第四季後大環境低迷,許多企業暫停徵才活動,人力銀行業績急凍,但彷彿是楊基寬手上的黃手環保佑,一○四在○八年業內淨利率高達三○%,還比○七年還高出近二%。

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