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海星組織 每個PM都是小老闆

即使遭逢史上首度虧損,全球工業電腦龍頭研華,仍反向進行更大規模的組織質變——蛻變為海星型組織。

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對全球工業電腦龍頭研華來說,去年是個難過的年。董事長劉克振坦承,去年難敵金融海嘯,遭逢創業以來首度獲利衰退。

但這一年多來,即便景氣低迷,研華反向進行更巨大的組織質變,為下一波成長開路。

攤開研華人的名片。組織部門名稱全變了。從過去產品別,改成產業別命名。「我們正在進行垂直服務,以後業務不是只出門賣產品,還要能附帶服務,」在研華年度經銷商大會前夕,劉克振馬不停蹄地傳達這樣的概念,從幹部、到全球各市場的第一線業務。

蘇州工業區,國際博覽中心。今年研華全球經銷商大會(WPC)還在中國舉辦,正是研華目前重點耕耘的市場。為了落實垂直服務的想法,劉克振第一步先找內需市場,深耕垂直服務。「先有home market,才可能複製服務網,提供多元服務,」劉克振分析。

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