企業注重員工的身體健康，早已不是大新聞。許多企業除了年度健康檢查，還提供員工各種戒菸、減重計劃，連員工餐廳也要講求營養。英國藥廠AstraZeneca把跑步機放進辦公室，讓員工可以邊開會邊動腿；PwC更會送員工去按摩、做瑜珈。關心員工的身體健康還不夠，企業也開始注重員工的「心理健康」。
包括英國電信、勞斯萊斯等公司都推出了各式心理健康計劃，例如訓練主管發現屬下的心理問題、幫助心理崩潰的員工復建等。
另外，知名會計師事務所Grant Thornton讓合夥人都去參加兩天的專門課程，不但為他們評估心理健康狀況，還提供如何「追求最適表現」「壓力下仍然保持正面」的建議。
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