心靈成長
《CEO要的不是你》五種會失敗的「優秀」人才
根據主計總處11月最新統計顯示,20至24歲年輕族群的失業率高達14.06%,是整體失業率的3.2倍,該如何因應這驚人數字?《CEO要的不是你》第一本集結國內外真實案例的CEO選才書,一窺企業背後人才選、用、育、留之管理哲學…
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「閉嘴」也是競爭力?調查:個性害羞成大事
如今的職場似乎是「外向人」的天堂,不僅要會做事,更要會說話、會做人,「溝通技巧」和「人際關係」取代了「專業能力」,成為關鍵詞;「團隊合作」和「腦力激盪」成了顯學;開放空間變成所有辦公室設計的最高指導準則。
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許書揚:高中學歷比研究所重要?
某上市公司的董事長曾提過,該公司在遴選人才時,對於其研究所學歷反而不會特別重視;相反的,反而對於其大學學歷以及高中學歷卻會特別要求,都必須是來自第一流的高中以及台成清交政等知名大學等才行。
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「跟著老闆去喝酒」35歲前想成功,這些事情別說不!
人到了三十五歲,他的「人生觀」、「工作模式」、「溝通方式」等方向都會漸漸確立,而這個人終其一生能到達什麼樣的位置,可以說都是這個方向的延伸。
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洪蘭:快樂的小事 幸福的能量
最近不丹國王去日本訪問,帶給日本國民很大震撼,不丹雖然物資享受不高,但是百分之九十七的人民認為自己很幸福,相反的,日本的國民所得超過四萬美元,每年卻有三萬國民自殺,所以日本政府宣布以後不再以GDP為基準,改為調查人民的幸福指數。