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2020年的台灣大選，全球上百媒體關注蔡英文高票連任，創下台灣民主史上得票最高的紀錄。就在弱勢性別不斷突破玻璃天花板，逐漸鬆動原本父權體制的同時，當代崛起迅速的科技產業，卻顯然沒有能力跟上時代。
男性當政的矽谷巨頭，養出容忍性別問題的工作環境
放眼各個知名科技公司的領導階層名單，總是可以見到女少男多的結果，曾經聘用「包容與多樣性」副總裁的蘋果公司，16位領導階層中只有 4 位女性；蘋果的死對頭微軟，15位領導階層中女性僅佔 3 名，比例更難看。
高階主管的性別比例不均，助長矽谷公司不利女性的工作氛圍。剛剛歡喜慶祝母公司市值突破一兆美元的Google，就是其中一個案例。
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