階級愈高愈吃素、做生意要先哭窮？21條印度求生的實戰指南

隨著全球廠商湧進印度，到印度經商、工作的機率大增。在印度求生，除了一般熟知的交通混亂難準時、牛多、衛生條件不佳等，還有哪些你不知道的眉角？以下是記者多方採訪、整理出來的印度求生21條法則。

圖片來源：王建棟

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發布時間：2018-06-04

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薪水、福利要給夠

1. 在台商幾個主要外派地點當中，印度的生活機能和物質條件是最差的。要派人去印度，福利要給夠，「沒人願意去，就用逼的，但錢一定要給夠，」一家工具機業者說。

2. 聘印度人，銀子要夠。中部一家工具機公司，印度的總經理薪水比台灣總公司總經理薪水還高。

印度大學畢業生的平均起薪是1萬至2萬台幣，而「窄門中的窄門」印度理工學院（IIT），每年都會公布企業到學校徵才開出來的起薪。去年給新鮮人的平均年薪是135萬台幣，最高的是微軟開出來的660萬台幣。

3. 國家幾乎掌控一切，整個印度經濟，就是一個政府為首的生態系。

4. 印度做生意講求交情、關係、階級。外人摸不清楚，因此到印度投資，初期一定要找當地企業合作。與其自己摸索，不如找清楚當地潛規則的顧問公司。印度顧問公司不是尋常人能開的，影響力非比尋常。

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