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靠提高薪資拉高國內消費,南韓會成功嗎?

南韓勞工通常沒有太多值得慶祝的事。他們的工時高過其他OECD會員國的同儕,只有墨西哥是例外。但至少,處境最艱難的人,很快就能用勞力換取好上許多的報酬。明年,南韓最低薪資將大增,調升16.4%,增至每小時7,530韓元(6.65美元),為2000年以來最大升幅。

南韓-基本工資-最低薪資 圖片來源:shutterstock
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南韓政府希望能在2020年將最低薪資調升至每小時10,000韓元(約新台幣270元,台灣2018年基本工資時薪將調整至140元),總升幅達55%。這會讓南韓的最低薪資到達薪資中位數的70%,遠高於其他大型經濟體。為何要如此快速地調升最低薪資?

勞工運動人士一向重視10,000韓元最低薪資。一位年輕運動人士邀請攝影師參與模擬婚禮,誓言要等到最低薪資升至這個目標之時,才會真的與女友結婚。也有人在全泰壹的人像前示威;全泰壹在1970年自焚,抗議不良勞動環境。

他們認為,這個全球第11大經濟體,應該要讓勞工獲取更大比例的財富,才算是公平。

他們的努力在5月的總統大選中獲得了回報;每位主要參選者都承諾達成此目標,只是時間表不同。兩位參選人表示,會在任期結束前達成;另外三位、包括最後勝選的文在寅,則表示會在2020年實現此目標。

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