工業4.0從概念、政策，到實踐，到底給跑第一棒的德國企業和職場帶來什麼改變？首份大規模調查意外發現，原本想像中的工作取代並沒有發生，但工業4.0確實已大規模地、劇烈地改變德國製造業的工作和學習。
這是德國機械設備製造業聯合公會（VDMA）委託霍恩海姆大學所做的調查。調查發現，工業4.0至少已經正在影響德國二十三種產業、至少四十種工種。而工業之母的機械業，是所受衝擊速度最快和程度最大的產業，幾乎所有業者都已開始接受極少量且客製化、必須提供高密度技術服務的訂單。
有高達八成的機械業，已改變對員工工作職掌的要求及教育訓練的內容和方法。有六二％的業者確定，工業4.0在員工職能調整和教育訓練的安排上，已具有舉足輕重的地位。其中許多企業，都和技職學校或其他技職訓諫機構展開客製化訓練課程的合作。
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