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照顧服務員皆股東 「不只有工作,還能當老闆」的新興長照模式

七年前的莫拉克風災,橫掃屏東縣萬丹鄉,卻意外讓當地創造出獨特的居家照顧服務員模式,也趕在政府前,努力為長照留住人力。

長照2.0 林萬億 第一照顧 合作社 莫拉克 弱勢 高齡  圖片來源:shutterstock
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長照2.0巡迴說明會於八月初開跑。由行政院政務委員林萬億率團走訪各縣市,這週,他們抵達台灣最南端、長照資源相對都會區缺乏的屏東縣。

講台上,衛福部政務次長呂寶靜強調,要讓長照「找的到、看的到、用的到」。

講台下,一位身穿紫色背心、背後印有「第一照顧」的民眾,在擠滿百人的禮堂中,舉手發言。他是屏東縣政府前社會處處長倪榮春,退休後的他,一手創辦「第一照顧服務勞動合作社」。

他向林萬億的團隊反映,目前推行長照制度最大的挑戰是「照護人力不足」。因為對照護服務員來說,現行薪資、福利和社會尊嚴都不夠,即便參與培訓的人多,卻沒法留住人。

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