台大SEED執行長譚漢儒表示，企業在擬定未來的發展策略後，還需由經營團隊來推動落實；但每家企業的策略目標及人才狀況都不同，需要克服的營運課題也相當多元，例如企業接班、新事業開發、兩岸經營、國際化、創新策略、組織發展等。而台大SEED所提供的「企業專屬客製課程」（Company Specific Programs，CSP），就是更針對性地協助企業加強現有領導人才所缺乏的能力，以有效執行企業的策略成長藍圖。
因此在與企業合作開設專屬課程時，台大SEED會先和企業共同對焦，確認企業未來的發展策略及方向，並根據企業的人才盤點與人才發展計畫來設計課程；同時還會結合台大管理學院等內外部師資，經由個案研討的互動教學方式，或是指派與企業經營課題相關的作業等，激發企業主管們的思考與學習，提升達成策略目標所需要的能力。而企業也可藉此和主管們溝通策略理念及未來規劃，並且凝聚共識、提高執行策略的效果。
尤其經由企業專屬的客製化課程，更是要促使企業重視高階管理人才的培育，以因應未來的經營挑戰，如台達電、聯電、飛利浦等企業，都相繼與台大SEED合作開課。而對培養接班梯隊相當投入的玉山銀行，台大SEED就設計了更全面性的課程，讓更多高階主管能夠參與，同時也規劃領導力和團隊管理、創新變革等方面的學習，並以新興金融工具為題來規劃作業內容；除了確實加強主管們的領導管理能力外，更能夠應用在實務工作上、協助企業成長。
此外，台大SEED還提供了公開招生課程，針對特定高階領導人的發展與學習需求，與北京大學光華管理學院合作開設「全球企業家班」（Global Executive Program，GEP），並結合美國賓州大學華頓（Wharton）商學院和英國牛津大學賽德（Saïd）商學院，讓學員可以在四所頂尖商學院中依創新、領導，或是金融、科技等不同主題學習，為領導者建構帶領企業與國際化思維的管理能力。
譚漢儒執行長更指出，台大SEED期望整合更多資源，規劃不同的課程設計來幫助企業的經營管理者。例如即將辦理高品質的歐美、日本等海外參訪課程，邀請名師帶領學員到海外上課同時結合深度企業參訪，讓EMBA校友及有需要的企業主與高管們，可以透過這個學習平台有不同的學習體驗；或是將與其他名校合作，共同開設EMBA校友專班，擴大學習機會與人際關係，都將為企業主管帶來更多的經營管理能量。
