台灣許多產業已經到了非打「亞洲盃」不可的階段。到國際上發展，首先要面對的是語言問題，我們的年輕人除了尚能用英語溝通之外，能運用其他外語的人極少，因此走向國際化的企業不得不設法聘用華僑、僑生或外籍留台學生，來解決此一問題。
其實這些都只是短期權宜之計，長期而言，外派人員還是應以台灣本地人為主，因此他們的外語訓練成為一項關鍵課題。
我認為招收並充分運用這些國家的留台學生，是解決此一問題最有效率的方法。
簡言之，即是各大學應該前往這些國家，以優厚的助學金招收優秀青年來台灣讀大學，第一年密集教導或強化他們中文的聽說讀寫能力，同時讓他們學習「如何教外語」；第二年起即成為該語文課程的教學助理。
學校裡就有外語環境
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