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經濟學人公布了「玻璃天花板指數」，結合了教育、勞動參與、薪資、育兒成本、生育權、女性經理人的就業數據等等，利用10個指標加權平均。研究顯示，爸爸有休育嬰假的地方，媽媽比較會重返勞動市場，女性就業較高，男女的薪資差距也比較小。
榜單並沒有太新鮮，不出所料地，北歐國家又佔了前幾名，冰島第一，其後是挪威、瑞典和芬蘭，這些國家，男女展現相當的勞動力。例如芬蘭女性接受高等教育的比例比男性還高，49％的女生大學畢業，男生只有35%，挪威的男女薪資差距只有6.3%，遠低於OECD平均的15.5%。匈牙利最低，只有3.8%。
冰島董事會席次有44%是女性，挪威和冰島在政治上有女性保障名額，瑞典是女性政治參與極高的國家之一，地方議會有44%是女性。
