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鴻海高層爆索賄!跨國管理出問題?

1月9日,鴻海爆發大陸富士康高層向廠商索賄的醜聞。這是繼員工跳樓自殺與暴力衝突後,另一次重大的內部管理危機。

鴻海-進口稅-跨國管理 圖片來源:黃明堂
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鴻海快速成長的規模,是否已超出可有效管理的能力範圍之外?《金融時報》指出,「跨國管理」將是鴻海未來的最大難題。

去年10月,鴻海位在巴西東南部工業城容迪亞伊(Jundiai)的工廠,上千名員工在廠外抗議,不是因為工作環境太差,也不是因為工時過長,真正的原因是:不喜歡員工餐廳的食物。

為了避開中國製電子產品進口稅,近年鴻海在巴西大舉投資,興建廠房,巴西政府表示,投資金額將會達到120億美元,目前有將近6,000名員工。然而,避開了進口稅,卻得面臨巴西「舉世聞名」的強大工會組織。從交通擁擠、工時太長、缺乏生涯規劃等等,任何理由都可以成為員工抗議的目標。

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