臉書留不住人才？多名高階主管離職

根據路透社報導，臉書營運長雪瑞兒‧桑得伯格（Sheryl Sandberg）出售35.3萬股，獲利744萬美元；首席顧問西奧多‧尤里歐特（Theodore Ullyot）出售14.9萬股，獲利313萬美元；會計長大衛‧斯皮蘭（David Spillane）出售25.6萬股，獲利540萬美元。

這波拋售熱潮使得好不容易反彈回升的臉書股價，再度反轉而下，解禁第一天股價便下跌3％。

不過，臉書的煩惱還不只這一樁，更急迫的難題在於人才流失。

根據英國《金融時報》報導，面對矽谷新一代科技創業公司，例如Pinterest、 Square、Dropbox等競爭對手的強力挖角，臉書不得不大動作展開人才保衛戰。

如今臉書已經是公開上市公司，人數從2009年的1,218人增加至現在的4,331人，大幅成長256％。對於喜愛嘗鮮、追求新刺激的工程師來說，現在的臉書運作逐漸成熟穩定，但也缺乏新挑戰；再加上臉書股價始終不見起色，更難留住這群技術頂尖的科技好手。

事實上，自今年5月份臉書公開上市之後，便有多位高階主管離職，包括：

◎前科技長布雷特‧泰勒（Bret Taylor）在今年6月離職自行創業。

◎歐洲營運副總裁喬安娜‧雪爾德斯（Joanna Shields）明年1月將離職，擔任倫敦科技城投資機構（Tech City Investment Organization）執行長。

◎平台合作夥伴總監伊森‧博爾得（Ethan Beard）以及平台行銷總監凱蒂‧米提克（Katie Mitic）也在8月時宣佈即將離職的消息。