創立京瓷以來，有許多新員工加入公司。當年，京瓷因創立不久，難以招募到期待的青年才俊。但是，偶爾會招募到看似細心謹慎、聰明伶俐的青年。
與這種青年實際共事後發現，他們果然符合預期的，不僅反應靈敏，且能舉一反三。這不禁讓人暗自心想，他們將來也許能肩負京瓷的重責大任？或者會成長為技藝精湛的技術人員？
相對地，我們也會招到反應遲鈍的員工。他們外表看似不太精明，這種員工在接受上司指令時，反應也很遲鈍，讓人不免覺得這種青年或許沒什麼希望。
結果，那些外表靈敏聰惠、讓人寄予厚望、期待其能繼承公司重責大任的青年們，沒過幾年就辭職，離開了京瓷。
儘管試著再三挽留：「為什麼要辭職呢？」伶俐聰慧的他們，卻回應令人心寒的話：「我覺得京瓷沒什麼未來。」彷彿他擁有預知未來的能力。
