中國十大暴利行業
房產第1 出版醫藥緊跟
微利時代大家苦哈哈，大陸錢卻燒滾滾。哪些行業是連中國媒體自己都看不下去的「暴利行業」？
根據調查，自改革開放二十多年來，日益上升的房價，佔壓資金超過人民幣2500億元，被封為暴利行業之首。
第二名是出版業，書價中的50～55％被中盤商與經銷商削走，批發零售價比國家規定高出300～400％。
醫藥業也是，調查指出，醫院開價人民幣628元的藥，藥局只要263元人民幣就買得到。
台灣媒體營運不佳，中國大型報業一年的廣告平均收入卻高達2.8億人民幣，讓人望之興嘆。第十名的私立中學，則以收近人民幣5萬元的高額學費，擠上榜尾。
你了解高科技業嗎？
矽谷學生概念不足
高科技左右新經濟，人才的重要性無庸置疑。但矽谷學生對這塊領域卻不大了解。
A.T. Kearney針對矽谷21所公私立學校、共2500名八至十一年級的學生調查顯示，雖然1990年以來就大量暴露在網路環境中，人人都習於上網，但談到對職業認知時，傳統行業中醫生、農人與律師的概念，對學生還是比較熟悉，比高科技行業多了十幾個百分比。
吊詭的是，雖然不一定說得出什麼是高科技，但還是有近八成的學生表示，他們會將高科技行業規劃在生涯當中。當地教育局官員表示，學校一定要創造多元的學習環境，將所學與職業融合，以免學生在新經濟中，與最熱門的行業脫軌。
什麼最能凝聚員工？
溝通、團隊與認同
從主管的角度，哪些因素最能凝聚員工對企業的認同與效忠？答案是開放的溝通、團隊合作與讓員工獲得認同。有九成的部門主管認為，辦公室內溝通無礙最有幫助。在十項影響因素中，前六項都是以員工本身出發，顯示企業想抓住職員，還是要「攻心為上」，讓員工願意合作，了解公司重視員工權益與感受。
不同國家對上述因素的重要性也有差異。歐洲國家幾乎都認為「員工獲得認同」最重要；在美國與墨西哥，「強有力的領導」卻成為首要指標。
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