過去幾百年來,人們一直相信:拚戰過後就可以享受成果。但是現在,拚戰過後還是拚戰。台灣企業和全世界的企業一樣,競爭之道很簡單——不改變就死亡(reinvent or die)。
我看了台灣的報紙,發現有電話公司開始提供語音信箱服務,有汽車製造商開辦網路郵購,也有保險公司提供二十四小時的電話語音服務。台灣企業的確在改變,但是沒有資訊科技,這些改變做得到嗎?
台灣有許多廠商都是做專業委託製造(OEM),這是很辛苦、利潤很薄的經營模式。效率和成本控制,對於台灣企業特別重要。如何增加特殊的附加價值?如何使得供應鍊能最適當地運作?答案可能都在運用資訊科技。
資訊科技是企業策略的一環,甚至影響企業策略的形成。在分析如何應用資訊科技前,我們先看看現在的企業策略和過去有何不同。
一、過去強調堅持品牌,現在強調持續增加價值
品牌不是萬靈丹。凱迪拉克曾經是卓越的代名詞,但今天,凱迪拉克卻給人老舊的印象。同樣,IBM雖然品牌響亮,卻也得面對裁員二十萬人,虧損一百六十億美元的事實。
今天的策略應該是不斷為產品和服務增加價值。像微軟在文書處理軟體中增加新功能,就是典型的例子。
二、過去強調堅守現有的事業範圍,現在要持續切入新事業
以往的企業策略,強調提供相同的產品或服務,並且要不斷改進品質。這種策略的問題在於,一旦競爭者進入市場,很容易就使得利潤降低。拍立得(Polaroid)只專注在改進底片顯像的化學技術,不切入其他的相關領域,最後只有面對虧損。
現在的企業策略是不斷切入新市場。例如,微軟雖然固守核心產品——個人電腦的作業系統,但也會進入企業運算、電腦遊戲、網際網路等新的市場。
三、過去的策略堅持在大市場競爭,現在則強調不斷切進利基市場,並擴大利基市場
在規模很大的市場,通常競爭者又多又強,很難擴大佔有率和獲利。今天的企業應該重新思考利基在哪裡。像是歐洲的百貨巨人聯合利華(Unilever)到印度賣冰淇淋,就是個潛力無窮的策略。
四、過去強調垂直整合,現在重視持續結盟
過去,企業習慣整合上、下游,但是產業不同,經營方式也不同,很難讓所有上、中、下游的企業都有最佳的競爭力。
今天的策略強調結盟,發揮自己的核心能力,由盟友提供額外的服務或產品。這種模式在全球的航空業已非常普遍。
五、過去強調全面品質管理(TQM),現在則是持續進行企業流程再造(Business Process Re-engineering, BPR)
許多企業都熟悉戴明(W.E. Deming)博士的全面品質管理。但企業所有的流程都影響品質,要做到全面品管,絕對需要企業流程再造。
有一次,我遇見豐田汽車的總裁,我問他,「你的目標是什麼?」他回答:「品質、品質、品質。」但豐田的品質管理是建立在流程改造上。例如,豐田將人力資源的軟體和生產線結合,生產線出錯,人力資源軟體會調出相關人員的資料,包括年齡、工作資歷、受過哪些訓練等,再分析如何能強化現場人員的技能。
過去的企業策略,強調穩定發展。現在,所有新企業策略的核心,就是保持動能(dynamic)。資訊科技能讓企業主動改變、創造價值,也能快速回應外在的變化。
尤其是網際網路科技,可以提供線上服務、解決客戶需求,增加附加價值;能夠接觸遠在天邊的客戶,開發新市場;能夠讓聯盟企業間的溝通更順暢。透過網際網路和企業內網路(Intranet)的綜合運用,更能改善整個企業流程。
尤其重要的是,網際網路不只是科技革命,更是商業革命。迪士尼買下Infoseek(一個類似雅虎,提供網際網路蒐尋服務的公司)的股權,不是玩財務遊戲,而是迪士尼真正知道未來的趨勢。
資訊科技如此重要,但目前還有很多企業正為老舊的資訊系統所苦。尤其是大主機系統(main-frame),更改或新增一項功能,往往得花上幾個月時間。但是千萬不要因此責怪資訊部門,這不是他們的錯。因為過去的企業策略,就是強調堅持、強調穩定。
現在,企業領導人要真正去思考:「我需要什麼樣的資訊科技?」
首先,企業領導人要體認一個事實,就是現在不可能再有穩定不變的資訊系統了。摩托羅拉 的總裁曾對我說,現在行動電話的生命週期只有九個月,但是要建立支援產品生產、銷售、服務的電腦系統,卻需要一、兩年。系統還沒架好,產品就結束了。要解決這種企業環境與科技應用的差距,資訊科技的架構(architecture),本身就應該是開放、能快速導入新的應用,而且適合改變的。我要特別強調,資訊科技運用成功與否,架構是關鍵因素。
三層式架構
建立在網際網路技術上的三層式主從架構(3-tiered client/server)是能符合目前企業策略的資訊架構(見圖):
第一層用來展示資訊和各種功能。這一層可能是微軟的探險家(Internet Explorer)或網景的領航員(Navigator)瀏覽器軟體。
第二層放置資料存取蒐尋、訂單與存貨管理、會計結帳、人力資源管理等特殊功能的應用軟體。
第三層是儲存各種客戶、人事、存貨、財務等企業營運資料的資料庫。
這種三層式的架構,都是運用網際網路的技術。網際網路有全球標準,而且現在有很多現成的軟體物件(object)可以直接套用,不僅能快速建立系統,而且可以將三層軟體分開,要刪除或增加某些功能,不會像過去那麼困難。
這種架構提供企業一個有彈性的環境。接下來,企業必須進行流程改造。如果使用新的資訊科技,卻採用舊流程,實在沒道理。
例如,一家航空公司準備讓乘客自由選餐點、座位或做額外的要求。實行方案有兩種,一是乘客在登機前到櫃台辦理;一是乘客在家直接上網選擇。很明顯,後者的附加價值較高。但光是有前端的網站沒有用,航空公司後端的作業流程必須重新改造。
企業策略與資訊科技能否完全結合,流程改造是成敗關鍵。但從經驗來看,十家公司有九家失敗。日本電報電話公司(NTT)花了六年、數億美元改造電腦系統及作業流程,結果卻在今年宣布放棄。
企業領導人必定會面對阻力,因為過時的流程培養出過時的員工。「別碰我的流程」(Don’t touch my process),是許多員工共同的心理。
一旦選定正確的流程,就要堅定不移地行動,這是企業領導人在用資訊科技實行企業策略時,最大的挑戰。
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
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