X世代改造歐洲企業

　今年三月一日，德國德勒斯登銀行的新董事費雪走馬上任，任務是提振長期績效不佳的投資銀行業務。

　這項人事任命卻讓法蘭克福銀行界跌破眼鏡。原因不在費雪曾負責英國摩根銀行德國分行的傲人資歷，而在於他的年齡。年僅三十五歲的費雪，打破戰後德國重量級公司高階主管的年齡禁忌，成為德國大企業有史以來最年輕的董事。

　無獨有偶，三十八歲、曾任法國總統幕僚副主席的羅偉琴，也幾乎在同時，坐上法國阿爾卡特電信集團（Alcatel Alsthom）的第二把交椅。這位歐洲企業罕見的女性高階主管，正努力促使工程導向的阿爾卡特轉型，變得更行銷導向。

　從義大利到芬蘭，全歐最保守的各大企業突然開始玩起年輕牌。一家家向來以年資論輩分的歐洲公司，開始拔擢有能力的年輕人，擔任最重要的職位，從首席分析師到首席財務長，有些甚至爬上總裁寶座。