台灣IBM的下一步,是在市區選幾個地點成立生產力中心(productivity center,類似小型辦公室),裡面提供影印、傳真和印表機等設備,並有大約十張辦公桌,讓當時在附近工作的員工就近利用,增加機動戰力。
對於這種工作形式,進IBM第二年的台灣IBM金融事業群業務專員王克寧有深刻感受……。
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知道我們這些IBM員工沒有自己的座位時,很多人立即反應是「IBM瘋了,省錢省成這樣。」我自己感覺很新鮮,想趕快試試看。
以前業務專員常要處理一些內部文件、填寫資料之類的例行公事,佔掉很多時間,要到不同部門尋求協助,以及跑上跑下發文件給相關的人。接了案子回來,還得四處找人認養裡面的工作,萬一這個人已經出國,就要再找其他人代替,整個過程很麻煩。
實施活動辦公室前,我最擔心的,是以後連固定辦公桌都沒有,找人不就更難了。
事實正好相反。現在資料都放上電腦,要寫文件或查資料直接在上頭處理,不需要回公司,讓我有更多時間待在客戶那裡,客戶都滿高興的。接到新案子,把消息放進電腦,它自動發電子郵件把工作分派下去,如有衝突,會有專門的人處理,這是活動辦公室管理的一部份。
需要多個部門處理的事情,公司已把各部門重要人員集中在一處,以單一窗口(one stop service)方式處理,不像以前跑來跑去還不一定找得到人。這只是過渡時期,以後連這部份文件也會上電腦,主管批示後直接到下一站,整個過程都有記錄,不必擔心遺失或阻塞在某一個人手上。
以前每到下午五六點,同事都會聚在一起聊天,交換工作心得,現在則透過電子郵件聯絡,有事再回公司開會。平常則固定兩週在外面聚會一次,吃飯或喝茶,然後談談工作情況,同事間的聯繫反而更緊密。
過去同一個部門的人坐在一起,大家很熟,但和其他部門同事較少認識,現在位子隨機安排,有很多機會認識其他人。我最近常和擔任企管顧問的同事坐在一起,聽他們談工作的事,我自己也收穫不少。
天下總主筆陳良榕專欄。半導體狂熱、科技巨頭謀略的最犀利解讀
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