近幾年來，世界各地的頂尖企業，颳起了一陣陣「學習」風。各種各樣有關「學習」的書籍層出不窮，有關「學習」的研習營也經常客滿，後來者往往有向隅之憾。
有些以資訊靈敏、效率高、反應快著稱的政府，也不落於企業之後，也在大力推行「學習」，譬如荷蘭和新加坡。新加坡的文官培訓制度本已極為完整先進，現在更是進一步加強，希望把薪資所得的四％，花在培訓教育的經費上。重點除了電腦運用技能外，更在如何溝通、領導、團隊合作。
世界學習熱
對時間就是金錢，以營利為主的企業，和以務實著稱的新加坡政府而言，為什麼甘願投下大量時間、大筆經費在教育培訓上？教育和學習的內涵與以往又有何不同？
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