主講人：王冠軍（台積電人力資源服務中心處長）
每個人在人際交往過程中，一定都遇過所謂的意見領袖。意見領袖以及跟隨者，會形成小團體，領導輿論，在人際網絡上具有相當的影響力，有時甚至可以帶領整個群體一起排擠某人。
學生時期如果跟意見領袖不合，因為彼此沒有利害關係，最多只是井水不犯河水；一旦進入職場遇到類似情形，就不是相應不理可以解決。除了造成孤立以及心理壓力，更可能因為被刻意刁難而降低工作效率。
面對意見領袖的排擠，一定要先評估狀況，藉由平時與同事互動，觀察是否真的所有的人都排擠你？只有意見領袖排擠你，其他人只是不表態？或者根本就是自己多心？有時候事情未必如想像中的糟糕，千萬不要鑽牛角尖。
