筆者數年前碰到一位ＣＥＯ，他的公司在兩年內，銷售額從零到一百億，人員從零到兩、三千人，高速成長的公司在員工招募訓練，融合、認同上會出現問題，尤其在高階主管的遴選和吸引更是問題，因此筆者就問他說，「貴公司如何在短期內吸收這麼多可用之將，來替公司攻城掠地？」，他回答說，「千金買死馬。」千金買死馬的典故出自《戰國策》卷二十九「燕策一」。
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