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海運王國為何鬧人才荒?

二○○四年,台灣海運及船務代理業的獲利率高達二六.七%,但在產業風光的背後,暗藏著中高階管理人才斷層的隱憂,海運王國為何找不到人才?

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「念航海的人少,其他科學一直發展,現在年輕人不要行船,因為愛人比較重要,」二○○三年一個演講場合上,長榮集團總裁張榮發此言一出,引來台下笑聲連連。

不過,張榮發可是點出了存在於台灣海運產業的矛盾:明明有著世界級的競爭力,卻沒有人才想投入。

目前光是長榮、陽明和萬海在全世界的市佔率就佔了一一%。根據甫出爐的《天下雜誌》一千大調查,二○○四年海運及船務代理業的獲利率高達二六.七%,是近五年來最風光的一年。

但在產業風光的背後,卻暗藏著中高階管理人才斷層的隱憂。

事實上,台灣海運管理人才荒的現象存在已久,只是隨著這一波景氣回升,才讓問題浮上檯面。

海運人才拉警報

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