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依照最近發表的研究來看，她的決定非常合理。這份研究指出，企業碰上問題時，外部董事離職的機會大過留任。外部董事應該在董事會擔任較沒有偏見的角色，他們在其他地方取得了財富和名聲，應該擁有足夠的獨立性來反對執行長的提案。如果公司出了問題，外部董事應該能以自己的經驗來協助公司。
這項研究涵蓋1989到2004間，超過1萬間公司和64000位不同的董事。研究者只是檢視兩次股東說明書發佈間，董事是否離職。董事去職最常見的原因是年齡，所以研究者將重點放在70歲以下董事的「意外」去職。他們發現，出現意外去職後，企業調整營收的機會提升近2成，涉入聯邦級訴訟的機會提升，股價表現也可能會比較差。
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